此文章所说的网络公司指的是一些中小型的网站制作开发,网站推广,诸如此类的公司 
      自从了解商业博客那天起,我几乎天天上这个网站,在这里面学到好多的知识,有发人深醒的,有令人发指的,有恍然大悟的,可以用这句话说商业博客对我的影响太大了,想想我这两年在网络公司的工作经历,今天首次在这里谈谈这两年的感想。
      大学毕业，之后我就来到了一个当地比较有名的网络公司。从面试到工作用了不到一周的时间,我心里还感觉美滋滋的.在这个公司工作之后，除了完成我的工作之外大多数时候是和老板接触的.开始的时候感觉公司管理人员,对互联网很精通,很重实效,一切都是为了客户着想,可是慢慢的问题就出来了,这也就是今天想说的话题,列举
如下:
一.客户-业务-技术之间的沟通脱节.业务经理告诉业务们,到了客户那里一定要听客户的它说什么就应什么,等合同签了再说,后来业务员们真的这么作了,订单还来了不少,并且要收一部分预计款,回来之后钱再手了,由技术部经理往下面分配活儿,告诉美工程序怎么怎么弄,然后就一边去了,过了一天两天技术经理或业务经理来催活了弄完没有,客户打电话了,程序员或美工就说了,你也没告诉我们什么时候交活啊,还有这个系统根本无法实现,你怎么就随便答应人家呢,到时做不出来怎么办,业务经理可能说了,随便弄上个东西就完了,其他的我来搞定,程序美工一脸的无奈.
到了项目结束的日期,业务到了客户那里,先是一脸的笑,然后满嘴的道歉,说这个系统由于什么什么原因做不了此类的话,有的客户好说话的,算了弄不了就弄不了吧,把页面弄漂亮些就行了,遇上一个不好说话的客户事情可就没完了,咱们的合同上已经签好了,现在又说弄不了你这不是误我的事儿吗,要知道这样我就找别人去,要不你们给我作出来,要不就赔我们损失,这样的事情在一些公司出现的情况太多了.

分析其原因,客户一方面对网络不懂,但他们很感兴趣,想利用互联网来宣传一下自己的企业或个人,从网络公司这方面来讲,目前从业人员的素质良莠不齐,林大大了什么鸟都有,都想发发这点小财,对他们来说,弄来客户就行,或者更严重的来说他们有些人对互联网也不精,就这样造成一些非专业互联网公司与非精通互联网的公司之间的纠葛.
二:网络公司人才严重流失.学计算机专业的毕业大多数还是选择这样的一些公司,目的是刚出学校的学生经验不多,找一个这样的公司先练练手再说,等他们的技术到了一定的水平之后,拍屁股走了工资不要都可以,反正我已经学会了这门技术.网络公司一定要以人为本,客户是人,员工也是人,虽说网络公司是搞计算机的,但计算机只不过是一种辅助的工具而已,人没有了再多的计算机也没有用.一些老板对员工几乎跟对计算机一样,二十小时开机,技术人员休息的时间太少了,好不容易到了周六日可能还得加班,网络公司的高层答应给加班费可是到过头来什么也没有,对这些员工来说,他们只能忍气吞声,心里想时候未到,时候一到我非要走掉,果不然,一般说来网络公司刚招的技术员尤其是刚毕业的,呆不了半年,有的员工甚至来了一个星期就走掉了并且带走了公司的一些技术或业务资料.总之网络对员工的重视程度不够,对员工的福利程序不够,他们在公司里面只不过是一台机器而已,这完全违背了网络公司以人为本的原则,也难怪此类公司发展不起来呢.
三:缺少核心竞争力.一般网络公司刚起步首先的项目就是网站制作开发,推广,域名主机等等,这类公司这几年增加的太多了,像北京等一些大城市一些企业可能天天能接到网络公司来的电话:您公司需要网站吗,有的公司可能几个月都没有单子,这个月好不容易拿到一个单子,这回非好好好黑他一笔,大多数公司就是这样活着.这两年国内的B2B网站可能无法真实统计,这些人估计是看到阿里巴巴,慧聪等一些大网站挣钱了,然后也跟风也搞B2B,当然也不排除有运营的好的网站,但数量少之又少.大多数B2B网站还是通过渠道的方式来达到目的,真实吹的不小,那里渠道还真是相信了,可是到了客户那里就不是这回事儿了,我不需要这样的网站,我上他干吗,这样的网站访问量有多大知名度有多大我怀疑,后来弄来弄去成了免费加入会员了,这样的B2B网站就不了了之了.国内的企业还是有一个跟风的毛病,没有根据自己的实际情况,来分析一下自己的强势和弱势,人家搞什么我就搞什么,没有一个有自己特色的项目,有的表面上看着是有自己特色的东西可是弄来弄去还是一样,这样的企业最终还是要被淘汰的,所以很有可能这几年网络公司应该进入洗牌阶段了,也该是时候了.
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